业务系统-人力资源管理系统
2011-12-21 13:17  

为满足集团公司中长期发展,通过人力资源管理系统,提升集团公司竞争力,从三个层次为企业人力资源管理工作提供有力支撑。具体如下:

整合、集中信息源,全面提高人力资源部工作效率

利用人力资源管理系统,建立人员综合信息库,全面记录人员的信息、合同、工资、培训记录、保险信息等,实现人事信息管理、员工考勤、薪资计算等管理。系统大大降低例行性工作占用人力资源管理人员时间的比例,全面提高人力资源部工作效率。

   

优化工作流程、实现全面人力资源管理

规范和优化人力资源管理业务流程,建立面向全员参与的在线培训与绩效评估平台,建立规范科学、持续改善的绩效考核体系和培训体系,提升员工的工作业绩。同时通过系统提供的自助服务功能,改善 HR 部门对企业最高决策者以及全体员工的服务质量,并使得企业全体人员都能参与人力资源管理。

   

为企业管理者提供准确全面及时的决策支持

人力资源管理系统在全面支持企业人力资源管理各个业务的基础上,通过人力资源管理系统与矿山地理信息系统平台(MGIS) 及各类业务管理系统的集成,为企业各级管理者提供全面准确及时的决策信息支持。

   

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